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| 浪木的宗旨 | 努力，让顾客感动 |
| 浪木的人格 |
诚信，自强到永远 企业与外部、企业内部之间的人与人以诚相待，自信、自强、自律。 |
| 浪木的目标 | 从优秀到卓越 |
| 浪木的理念 | 人是第一资本 |
| 浪木的哲学 | 伟大，在于创造 |
| 浪木的战略 | 在涉足的领域中，迅猛做大、做强、做精、做透，构筑一流企业 |
| 浪木的方针 | 精益求精，永创第一 |
| 浪木的定位 | 行业前三强 |
| 浪木的精神 | 团结，拼搏，求实，创新 |
| 浪木的口号 | 为浪木卓越而战 |
| 浪木的精髓 | 变革，创新，速度。核心是奋斗。 |
| 浪木的反对 | 反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利已、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义。 |
| 浪木的管理 |
用数字说话 模棱两可的汇报、说明和研究都是废话，是无效工作。 |
| 浪木的学习 |
学习为先 我要学。三人行，必有我师。以自学为主，在实践中学习。格兰仕本身就是一个大学堂，加上必要的培训指导、引导。比、学、赶、帮，拿来主义，学习先进，推广先进， 投入产出比最高。 |
| 浪木的模式 |
合适就是最好的 发展专业化，生产规模化，管理制度化，企业集团化，经营集约化，手段现代化，工作精细化，文化人性化。 |
| 浪木的作风 |
我要干 光明正大，谦虚谨慎，不骄不躁，务实进取，简单有效，雷厉风行, 坚忍不拔，对工作有火一般的热诚。 |
| 浪木的最大追求 | 最大限度地发挥潜能 |
| 浪木的最高境界 |
实现自我 自我是广义的，指包括企业、部门、各个环节及个人。 |
| 浪木最大的期望 |
成为强者 无论企业、部门、环节、个人都要成为强者. |
| 浪木的敌人 | 自己 |
| 浪木最有力的激励 | 价值体现和尊重 |
| 浪木的人 | 社会人，文明人 |
| 浪木的观点 | 智产比资产更重要 |
| 浪木的人文环境 | 开放式优秀团队环境 |
| 浪木的信念 | 充满信心，高度认同，奋勇前进 |
| 浪木的人际关系 | 开放式合作关系 |
| 浪木的成果 | 开放式分享 |
| 浪木的责权利 |
责是核心 强化责任和义务，淡化权利。 |
| 浪木的本色 | 真、善、美 |
| 浪木的形象 |
平实、质朴 品牌亲和实在，值得信赖；产品货真价实，价廉物美。 |
| 浪木的产品 | 时尚精品 |
| 浪木的精粹 | 动真感情去做事，去做人。 |
| 浪木的情结 |
以情为重 情商、智商，首选情商。 |
| 浪木的支柱 | 勤奋 |